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工首先意识到没有人真正关心他们从而脱离。不一定要辞 土耳其 电话号码职只是决定保持一定水平以保住工作。我称之为雇员税。如果任何一家公司认为照顾员工的成本很高那么他们很可能已经雇佣了到的员工来完成同样的工作而这些工作本来可以由更少的快乐和敬业的员工来完成。如上所述 工作满意度棺材上的最后一颗钉子是无法取得成功。如果人们能够看到进步他们就会努力改善他们的生活方式。今天要找到这一点要困难得多。许多人身兼数职只是为了维持收支平衡。