在理解保留奖金背后的动机

下载论文具体知识和部门绩效衡量作者迈克尔詹森和威廉梅克林抽象的本文讨论了五种常见的部门绩效衡量方法成本中心收入中心利润中心投资中心和费用中心同时提供了一个理论来解释每种方法何时可能是最有效的。该理论的核心见解是每种方法都提供了一种不同的方式使决策权威与组织内部有价值的特定知识保持一致。该理论表明当总部掌握有关成本和需求函数产品质量和最佳产出组合的良好信息时成本和收入中心的运作效果最佳。

利润中心定义为经理对整体

利润负责但无权做出重大资本支出决策的业务部门当直线经理比总部拥有显着的信息优势并且相互依赖性很少或部门之间的协同作用。当活动是资本密集型且总部难以确定业务部门价值最大化的投资策略时投资中心允许单位经理做出重大投资决策的利润中心往往会占上风。在评估利润中心的绩效时当单位经理对新投资水平没有重大影响时等回报率指标可能会有效。但是就投资中心而言经济增加值可能是 哥伦比亚手机号码 最有效的单期衡量标准因为它旨在仅鼓励增值投资决策。从下载论文需要免费注册突破性发明和创新集群迁移作者威廉克尔抽象的我们研究了一项技术的发明集群在突破性发明之后在空间上迁移的速度。我们将突破性发明确定为年至年美国技术发明中后续引用量排名前的发明。年之后出现突破性发明的城市和技术的专利增长明显高于未经历突破性发明的同等地区。

这种增长差异反过

来取决于技术劳动力的流动性我们通过技术对移民科学家和工程师的依赖程度来建模。对于严重依赖移民发明家的技术来说空间调整速度更快。结果定性地证实了杜兰顿 巴西 Whatsapp 号码 等模型中提出的产业迁移机制。。城市演变快慢静止。美国经济评论。从下载论文需要免费注册系统性风险和再融资棘轮效应作者阿米尔坎达尼安德鲁罗和罗伯特默顿抽象的美国住宅市场的三种趋势房价上涨利率下降和近乎无摩擦的再融资机会的汇合导致金融体系的系统性风险大幅增加。单独来看这些趋势都是良性的但当它们同时发生时就像过去十年那样它们会无意中强制房主杠杆同步。