商学院可以做什么

除了我们一直说的他们需要的东西之外领导者还需要另外两个特征。他们需要成为伟大的系统思考者。他们一直需要这一点但当他们放眼公司之外时他们更需要它。他们通过合作伙伴网络来管理自己的目标。事实上这些公司的价值观之一是端到端的责任即你对供应商的供应商和客户的客户负责。我们还需要以关系为导向的领导者愿意与合作伙伴坐在一起愿意有时控制自己的自我。

领导者需要感觉

到他们正在捍卫机构的未来而不仅仅是管理当前的资产组合。这些领导人具有当今和未来几代人的意识。萨姆彭明盛在书中我最喜欢的一句话中说道经理来来去去业务组合发生变化所以唯一持久的就是我们的文化。问从工蜂的角度来看每天在这些公司上班是什么感觉答我认为这些工 伊朗手机号码 作场所的特点如下。他们更具活力和灵活性人们对工作时间和地点有更多的控制权。现在仍然有工厂工作和坐在办公桌前的工作这些工作的时间很重要但越来越多的工作是由自我管理的工作团队管理的本质上员工加入在任何地方工作的虚拟团队。进行的调查显示任何一天都有的员工不在办公室工作。这非常引人注目。它显示了这些公司对其员工的信任和尊重。

通过为员工提供他

们需要实现的某些目标以及在可能跨越业务许多部 香港电话号码 分的团队中工作员工会非常积极地完成工作因为他们关心实现目标而不是因为老板告诉他们去做吧。这是一种新的工作方式非常有前途但也很难做到。这就是领导力的重要性。目标必须非常明确。人们必须在协作中接受指导。网络必须强大。但如果你能做到这一点执行速度的好处是显着的。