应对百事可乐公司的多元化挑战

自世纪年代初以来项目和政策层面的问责制有了许多改进特别是通过建立和执行社会和环境保障措施以及投诉和响应机制。但仍存在重大不足。此外员工激励措施几乎没有改变以更好地对受项目影响的社区负责或者通过提高决策透明度更具代表性的选票分配或更好的议会审查来改善董事会问责制。在阐述之前我想强调一个在问责与改革的讨论中容易被忽视贯穿整个分析的关键点世界银行是一个肩负着抗击全球贫困使命的公共机构。

因此任何改革努力

的合法性都依赖于加强和执行这一公共目标。本着这种精神研究中提出了四项主要建议这些建议在本证词的最后部分得到了进一步发展。世界银行要加强民主参与进程以实 伊朗手机号码 现成功的发展成果它应该制定公众参与的强制性最低标准并辅之以改进的员工激励和绩效评估。将公众参与系统地纳入项目政策周期每个阶段的决策中。提高治理和运营的透明度特别是对于受项目影响的人们。扩大和保护国家政治进程中民主和参与性决策的政治空间。建议过去十五年来世界银行在加强对受其业务影响的人们的责任方面取得了许多显着的成功。

改进主要发生在项

和政策层面来自民间社会和一些政府的持续压力有助于建立社会和环境保障措施提高透明度和协商要求以及成立检查小组以进行评估和审查。纠正。然而总体而言这些成 沙特阿拉伯 电话号码 功显然是有限的。特别是协商过程的时间范围内容和质量方面持续存在的问题往往限制了它们履行公共责任的能力。其中许多缺陷可归因于世行无法或不愿意将对受影响人群的责任完全纳入到员工的激励结构中。此外世界银行董事会对受影响公民的责任也几乎没有改善。民主问责制的这些缺陷可能是最难解决的因为它们深深植根于全球政治经济的权力关系中。然而世行治理的改革对于其合法性和有效性来说是最关键的改革之一。