点对点文件共享和数字信息产品市场

哈佛商学院教授和博士生表示当人们主要受到工作本身的兴趣享受满足感和挑战这就是创造力的内在动机原理它表明社会环境特别是该环境中是否存在外部压力可以通过影响人们对工作的热情来影响创造力。管理者可以通过建立支持工作热情的工作环境来影响组织中的创造力水平。内在动机是因为工作有趣有吸引力或具有积极的挑战性而从事工作的动机。在其最高形式中它被称为激情可以导致完全专注于工作。

构成内在动机的要素

包括工作中的自我决定感而不是成为别人的棋子的感觉个人技能得到充分利用和进一步发展的感觉以及对工作的积极感觉。工作这可能类似于积极情感或积极情绪例如和和。登录订阅以了解更多信息点对点文件共享和数字信息产品市场作者拉蒙卡萨德修斯马萨内尔和安德烈斯赫瓦斯德雷内出版物经济与管理战略杂志即将出版抽象的我们研究了互联网上数字内容分发的两种替代模型之间的竞争性交互点 意大利手机号码 对点文件共享和集中式客户端服务器分发。我们提出了文件共享的程式化模型的微观基础其中所有对等点都被赋予了标准偏好并表明网络的内生结构有利于大量对等点的共享即使共享比搭便车成本更高。我们以这种模型为基础分析利润最大化公司例如苹果公司以正价格提供内容的最佳策略。我们将网络的规模描述为公司定价策略的函数并表明公司最好设定高价格让网络生存下来并承认网络在存在比没有它的时候更坚定。

技术扩散的探索作者迭

戈科明出版物美国经济评论即将出版抽象的我们开发了一个模型在总体 尼日利亚电报号码 层面上类似于单部门新古典增长模型而在分类层面上它对可观察的技术采用措施的路径具有影响。我们使用过去两个世纪种技术在个国家传播的数据来估算我们的模型。我们评估了我们的估计对总和人均收入的影响。我们的研究结果表明平均而言各国在技术发明年后才采用技术。不同技术和国家之间存在很大差异。在过去的两个世纪中新技术的采用速度比旧技术更快。技术采用的跨国差异至少占人均收入差异的四分之一。