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现象。讨论连同经济、社会和技术趋势一起扩大:在澳大利亚 ,二分之一的工人正在考虑离职;在中国, 年轻人开始拒绝工作,因为他们觉得自己只是体制中的一个齿轮。另请阅读: 离职风靡一时:Z 世代在社交媒体上庆祝被解雇意大利的大辞职:离职的意大利人是什么样的尽管范围较小,但意大利似乎也感受到了这种现象:2021 年第二季度的繁荣率为 85%,而第三季度的平均增长率为 26.7%。

一些人将这些数字视为对数月大流行

的回应,而另一些人则认为工作模 Whatsapp 号码数据 式将发生实质性且不可阻挡的变化。2021年,意大利出现“大辞职”现象,去年第四季度辞职率(辞职人数占员工总数)超过3%(这是去年以来从未见过的数字)。十年)。这些数字似乎也表明了与美国相似的现象,因为2021年秋季导致辞职人数增加超过50万人。首先要考虑的“免责声明”是,这些数字比例远小于美国。在大西洋彼岸,每月有 3% 的工人辞职,而在意大利,每三个月就有 2-3% 的工人辞职:“速度”要慢三分之一。

如果意大利的这种现象确实比“

美国原版”(大约三分之一)小得多,那么 新加坡领先 与此同时,这种趋势在我们国家仍然存在,我们已经质疑自己很长时间了,我们继续追问其原因。如果每个人都辞职怎么办对于一个经济体来说,如果有很多人辞职,并不一定是负面趋势:意大利央行的一些研究人员认为,这种现象在疫情严重收缩后的经济复苏和再平衡阶段是“正常”的。决定寻找新工作的工人甚至可以成为市场活力的标志:人们的假设是,那些改变工作

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