取得压倒性成果的关键点

我们创建了一个流程，在这个流程中我们总是得到公司内部的确认，而不是仅仅由我们的写作成员来完成。 我们还认为，为了以易于理解的方式向用户传递信息，我们需要特别关注视觉方面，因此我们决定让一名内部设计师参与其中。 我觉得正是因为我们采取了积极主动的措施来建立运营体系，所以我们才能顺利地创作出高质量的内容，从而取得了成果。 5. 值得去做的事情 “我们不断收到来自理想潜在客户的询问。” 我们的目标客户是年收入在3000万日元左右的企业主和医生等高净值人士，他们需要节省税款，我们已经收到了很多此类人士的咨询。 尤其令人印象深刻的是，我们收到了很多同情我们思维方式的人的询问。通过Wealth Hack，我们一直传达这样的想法：建议投资旧木结构公寓楼。这是因为对于需要节税的富人来说，这是最有效的方法。 我们收到了许多接触我们的想法和技术并同情他们的人的询问。 另一方面，令人惊讶的是，几乎没有来自目标范围之外的询问。

我们内部合作建立了内容营销运营体系

我预计会收到来自各行各业的人的询问，但我很高兴能够创造一个只有真正想要该产品的客户聚集的情况。我很高兴我们能够开发符合我们最初设计的角色的营销。 “我们直接从客户那里收到了感谢之词。” 例如，我很惊讶地收到如下评价我们内容质量的评论。 当我考虑节税措施时，我偶然发现了武藏先生 白俄罗斯电话号码列表 经营的“Wealth Hack”的主页。文章内容通俗易懂，逻辑性很强，于是我就冒险申请了免费面试。 即使在销售领域，我也经常听到诸如“我看到了Wealth Hack！”和“写得很好，太棒了！”之类的评论，我真的很高兴我努力创作这些内容。 “有利于培训新员工” 事实上，Wealth Hack 管理团队的主要成员都是一年级和二年级的毕业生。 为了创造出真正有价值的内容，即使你是一名应届毕业生，你也必须对每一条信息负责。 为此，我让他们每个月读20多本书，让他们在公司跑来跑去收集信息，努力作为公司负责任地提供高质量的信息。

因此我们不得不通过各种方式来收集信息

换句话说，通过高质量内容的创作，迫使我们获得房地产投资方面的知识，最终有助于新员工的培训。 现在，我已经掌握了足够的知识，能够自己应对客户的投资咨询。 6.我遇到的困难 “无论如何，创建内容很困难。” 无论如何，创建内容很困难。每篇文章无论写得多快都要5到6个小时，而且我必须和其他工作同时进行。 在我们的例子中，周三和周日是假期。我们每周二都要开会，所以我们必须在周一向 Buzz 部门提交内容。所以，从周六 印度 电话号码 开始，我必须把每一条内容都看一遍。然而，很多情况下，每个成员都没有按时提交内容，所以我们只好努力创作内容，通常是利用周日的时间。 现在回想起来，这一年的生活真的很不容易。 然而，我能够相对较快地看到结果，这给了我动力。每当我在公司内部分享成果时，我都会听到欢呼声，所以我能够以此为动力继续前进。 另外，回想起来，我认为 Buzz 部门负责人的支持是我能够继续充满激情地工作的一个重要因素。即使我们自己去搞内容营销，也很可能会迷失方向，得不到任何结果。