最受欢迎的 3 个类似 Upwork 的日本自由职业者招聘平台
日本是否有类似 Upwork 的网络服务，我们可以雇佣日本自由职业者来完成翻译、设计和数字营销等各种类型的任务？
是的，有一些现有的技能共享和完全在线的日本平台，就像 Upwork 一样。
我将介绍本文中提到的两个最受欢迎的平台，并介绍一些日本自由职业市场的背景。
日本自由职业者数量不断增加
日本自由职业者数量持续增加，2015年至2018年间，自由职业者数量从913万人增至1119万人，增幅约22%。
与此同时，自由职业经济的规模也达到了惊人的 20 万亿美元。美国经济规模为 154 万亿日元，因此与此相比还不算太大，但正在增长。
此外，企业也开始允许员工兼职，“工作方式改革”也逐渐蔓延。
另外，自由职业正在多样化，有许多不同类型的自由职业者，例如兼职的和谋生的。根据你的生活方式改变使用方式也很方便。
日本自由职业者正逐渐接受其工作方式。
自由职业在日本越来越流行，根据显示，目前日本有超过1000万人从事自由职业，约占日本总人口的十分之一。
在营销中使用数据意味着收集、分析和使用与客户和市场相关的各种数据来制定营销策略。数据是当今数字时代非常强大的元素，在商业广告活动、客户 海外数据 关系发展和市场研究中发挥着重要作用。正确使用数据不仅可以增加公司的销售额，还有助于提高广告效果并在市场上获得竞争地位。
由于众包和云服务的扩张，自由职业是一种每年都在兴起的工作方式。
您可以轻松地在网上搜索自由职业者并完成工作请求、合同和付款。您可以比较简历和报价，从而可以以较低的成本委托工作。
日本最著名的三个自由职业者众包和自由职业平台
考虑到这一点，以下是最突出的众包平台及其特点。
CrowdWorks
一个完善的众包平台。
主要的自由职业者大多是作家，用户界面非常简单，如果你是众包新手，可以轻松下订单。
日本自由职业者的数量
根据 2018 年 8 月的新闻稿，会员数量已超过 300 万，预计未来还会进一步增长。
任何企业或个人均可报名，年龄限制为18岁以上。
在 CrowdWorks 中，每个工作你只能雇佣一个人，并且不能雇佣超过一个人。
如果要招募多人，则需要再次招募，或者客户直接提出请求。
费用
2019年5月，CrowdWorks向订单接 澳大利亚电话号码数据资源列表 收者收取5-20%的系统使用费，具体取决于赔偿金额。
具体来说;
- 20万日元以上项目：5%
- 10万至20万日元项目：15%
- 10万日元以下项目：20%
佣金为客户总金额的5-20%，剩余的钱归客户所有。
作为 CrowdWorks 的客户，从您注册工作到签约期间，您可以免费使用该服务。
只有当您想使用付费选项（例如一次性发送工作请求）时，才需要支付额外费用。
枪骑兵
许多在自有媒体和内容营销方面具有 crb 目录 专业知识的作家都注册在这个平台上。
Lancers 于 2008 年推出，是日本首个众包服务。
企业和个人均可注册，最低年龄为 18 岁。
日本自由职业者的数量
截至 2017 年 8 月，请求数量为 1,629,883 件，索赔总价值为 1,762 亿美元。
Lancer 最突出的特点是项目数量之多。
最受欢迎的类别是“设计与制作”、“编写与命名”、“系统开发与运营”以及“网页制作与网页设计”。
像 Lancers 这样拥有众多注册用户的网站提供了广泛的选择，让您可以更自由地下订单。
费用
当您通过 Lancers 工作时，您将被收取一定费用，具体费用取决于您收到的工作量。
例如，20万日元以上的项目，费用为5%，10万日元以下的项目，将扣除20%的费用。
具体来说;
- 20万日元以上：5%
- 10万至20万日元项目：10%
- 10万日元以下项目：20%
就费用而言，和上面的CrowdWorks几乎相同，但是在10万到20万日元的范围内，Lancers的费用大约便宜5％。
关于佣金的转账，只要你的账户里有1000日元以上就可以转账。
科科纳拉
Coconala 是一个“跳蚤市场，在这里你可以买卖你的知识、技能和经验。”与其他众包服务不同，Coconala 允许你出售你的知识、技能和经验。
可以从事能够充分发挥算命、插画、语言能力、编程能力等技能的工作。
费用
自由职业者可以将您的售价设定为 500 日元至 500,000 日元。
将根据总销售价格（不含税）收取 10% 至 25% 的佣金，包括服务费用和任何调整（额外付款）。
现在是雇用日本自由职业者的最佳时机。
新冠肺炎疫情发生后，企业进入了利用外部人员的时代
据称，Convid-19 冲击是新的标准时代。
根据东京都政府2020年5月的一项调查，超过60%的公司在疫情限制期间采取了强制远程办公措施。
随着远程办公变得越来越普遍以及办公室规模缩小等工作环境的变化，外部人才将有更多机会在项目中发挥积极作用。
为了实现更灵活、更快速的人员分配
使用高度专业化、经验丰富的自由职业者和二手工人是有意义的。
这并不意味着你会失去基于培训的长期人才战略。
如何在单个项目中利用内部和外部人才对于您的业务成功至关重要。
如果您在寻找或聘请优质日本自由职业者时遇到困难，请随时联系我们。Edamame Japan是一家精品日本数字营销机构，致力于帮助中小型企业主增加日本市场的销售额或潜在客户。
