为什么在达到此步骤之前必须经过以下过程的原因决策与高性能团队。它必须从分析和批判的角度分析和讨论所有方法且要有决策能力。该标准与先前的标准相关。但是在这一点上要分析的不是既定目标而是组织实现这一目标的能力。从经济能力到人力资源能力。为此必须提出以下问题您的员工会接受培训以执行。
不仅要有创造力而
吗是否有必要雇用新员工公司可以雇标吗公司是否有财务资源来执行目标您是否需要培训您 哥斯达黎加电话号码表 的员工以应对这一新挑战并且您是否有财力来准备他们可间限制每个陈述的目标都必须有一个达到此目的的时间限制。因此首字母缩写的每个点的重要性。在编写目标以使其成为智能目标之前应由多学科的专业团队进行研究以便从不同的方法对其进行分析。
的服务工作团队管理
定义目队在他的文章中管理评论杂志多兰教授为目标的定义以最聪明的方式完成。在这里我 新加坡负责人 们告诉您培训工作团队对写作至关重要智能目标因为这是管理他们成就的人。一个好的经理应该非常专注于目标的定义如您的行动计划中一样。建议的缩写并不一定意味着每个目标都必须满足所有五个标准。但是您越接近该标准的五个标准智能目标由于它们将成为更聪明。