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发现实体 SEO 以及为什么它对您的品牌很重要发现实体 SEO 以及为什么它对您的品牌很重要

作为营销人员,您了解SEO是品牌成长和知名度的重要方面。您还知道 SEO 不断出现新的变化、技术和最佳实践。 ,,随着技术和搜索引擎算法的新发展,营销人员需要足够敏捷来更新他们的做法。 ,,实体SEO,或者说专注于实体的SEO,是SEO界的后起之秀。 ,,理解并添加到您的 SEO 策略可能有点棘手,因此在本文中,我们将帮助您了解实体是什么以及它们对 SEO 的重要性。 ,,我们还将讨论实体 SEO 的一些好处,以及如何利用实体来提升 SEO 游戏并提高排名。 SEO 中的实体是什么 实体正在取代关键字成为谷歌搜索背后的主要焦点。 ,,但为什么会发生这种转变呢?关键词是否不再相关? ,,谷歌正在放弃关键字有几个原因。首先是关键词不明确。 ,,想想“苹果”这个词。当您在搜索引擎中输入“苹果”时,您是在寻找有关水果或品牌的信息吗? ,,这可能会导致找不 WS数据 到所需内容的搜索者感到困惑和恼怒。 ,,关键字通常也非常特定于某种语言,当单个术语有来自不同语言的多个翻译时,这可能会导致很难区分它们。 ,,与关键字建立上下文联系也很困难。 ,,想想谷歌的早期阶段,当时一个页面只能对单个术语进行排名,因为无法判断不同的关键字何时相关。 为什么关键词仍然很重要 正如上一节提到的,Google 知识图谱在实体

谷歌是雇主品牌建设的一个很好的例子谷歌是雇主品牌建设的一个很好的例子

校园式工作空间向候选人展示所有这些方面的一种方法是通过在各种渠道上做广告来组织开放日,学生和潜在候选人可以有机会通过参观来了解他们在公司内的工作生活。并与员工交谈。集线器点Hubspot 的独特之处及其雇主品牌战略的基础是:有趣的公司文化工作时间的灵活性学费报销除此之外,Hubspot 与其他公司在社交渠道上接触关注者的方式有所不同,因为它倾向于鼓励关注者留下有用的评论,作为激发未来内容的起点。 喜力喜力实施的雇主品牌战略非常重 视视觉方面,事实上,喜力在 2019 年 WS数据 创建了“ Going Places ”活动,重点关注新人才的获取,重点庆祝其 33 名员工的故事和发展。世界各地的员工。其策略基于利用员工故事来:创造员工为公司工作的自豪感提高潜在候选人的认识和参与度提高引进人才素质但在此之前,喜力在全球 15 个市场进行了研究,旨在了解该品牌应该关注什么。以喜力啤酒的策略为例,人们可以考虑通过一段视频,用图像和文字讲述和讲述公司的故事,从而将公司的故事和价值观带入生活。 因为雇主品牌不是一种趋势根据 Statista 在 2022 年对猎头公司进行的一项调查,雇主 新加坡领先 品牌以 23% 的比例在 2021 年的优先事项中排名第三,仅次于自动化和数字化转型以及招聘候选人。结果中的前两个位置。这些数据与许多其他数据一起清楚地表明雇主品牌如何对公司变得越来越重要和相关,以至于它现在在公司必须考虑的优先事项相关的排名中名列前茅。业务增长战略并不是暂时的趋势。另一个很好地解释了为什么公司应该正确关注人们对其公司的看法并制定有助于有意识地管理公司的雇主品牌战略的另一个原因是公司在成本方面节省了大量费用以及人才搜寻和选拔的时代。