年经济灾难之后一些美国经济学家在分析复苏
现象。讨论连同经济、社会和技术趋势一起扩大：在澳大利亚 ，二分之一的工人正在考虑离职；在中国， 年轻人开始拒绝工作，因为他们觉得自己只是体制中的一个齿轮。另请阅读： 离职风靡一时：Z 世代在社交媒体上庆祝被解雇意大利的大辞职：离职的意大利人是什么样的尽管范围较小，但意大利似乎也感受到了这种现象：2021 年第二季度的繁荣率为 85%，而第三季度的平均增长率为 26.7%。
一些人将这些数字视为对数月大流行
的回应，而另一些人则认为工作模 Whatsapp 号码数据 式将发生实质性且不可阻挡的变化。2021年，意大利出现“大辞职”现象，去年第四季度辞职率（辞职人数占员工总数）超过3%（这是去年以来从未见过的数字）。十年）。这些数字似乎也表明了与美国相似的现象，因为2021年秋季导致辞职人数增加超过50万人。首先要考虑的“免责声明”是，这些数字比例远小于美国。在大西洋彼岸，每月有 3% 的工人辞职，而在意大利，每三个月就有 2-3% 的工人辞职：“速度”要慢三分之一。
如果意大利的这种现象确实比“
美国原版”（大约三分之一）小得多，那么 新加坡领先 与此同时，这种趋势在我们国家仍然存在，我们已经质疑自己很长时间了，我们继续追问其原因。如果每个人都辞职怎么办对于一个经济体来说，如果有很多人辞职，并不一定是负面趋势：意大利央行的一些研究人员认为，这种现象在疫情严重收缩后的经济复苏和再平衡阶段是“正常”的。决定寻找新工作的工人甚至可以成为市场活力的标志：人们的假设是，那些改变工作
