的人是为了更好的条件所谓的工作到工作的

研究员弗朗西斯科·阿米莱（Francesco Armillei）进行了一些非常重要的发现来描述这一现象，并有助于否认和减少这些辞职人口“身份”的某些方面：其中大部分是男性（辞职人数增加四分之三）；他们并不主要是年轻人（30岁以下的辞职人数有所增加，但发现最重要的增长是50岁以上的辞职人数，通常伴随着离开就业市场或开始走向退休前替代道路的言论）；不同学位的辞职人数增长大致相同，将自身配置为具有非常微妙解释的横向现象。建筑业代表了完全意大利的特色，受到最近推出的激励措施的“影响”，并显着改变了衡量标准。