的内容甚至与四五年前一样，仍有出现和可见度的空间。我们面临太多无法达到的标准。正如莫拉·甘西塔诺（Maura Gancitano）和安德里亚·科拉梅迪奇（Andrea Colamedici）精彩地写的那样，“表演社会”从生产的角度关注人才、个人技能和可消耗性。但“天赋是可以衡量的，天赋是无价的”：有人可能没有天赋，但每个人都有天赋。才华可能会被表演社会的逻辑所吞噬，而那些追随自己职业的人在某种意义上却更加自由。
正如荣格所反映的职业并不是回应
时代精神，而是回应深刻精神。时代精神是 WS号码数据 那些想要听到有用和有价值的东西的人，而深刻的精神仍然迫使我们说话，超越任何正当性、实用性和意义。打个比方来说，寻找 Yolo 经济的“仰卧”位置是一种邀请，让我们与自己接触，与深奥的精神接触，与自己的职业接触，保持对短暂性、不完美性和个人存在的独特性的看法，并保持职业和职业生涯的独特性。个人的。因此，在管理界，“工作与生活平衡”和尊重每个员工个人需求的重要性不断得到强调。
正如里卡多·马吉洛 为什么我们再
次对“齐心协力”的可能性持开放态度，并发 新加坡领先 现“努力工作”的言辞令人信服？为什么直到昨天我们还坚信需要通过对我们的职业或项目孜孜不倦、近乎顽固的奉献来追求卓越，而今天我们不再这么确定了？也许简单的答案是：因为成功和事业的叙述 不再令人信服。”从一代人的角度来看，他们为婴儿潮一代或 X 一代工作也得益于 有利的经济和技术增长形势，但今天他们不再以同样的方式可信。
